Menschen, die in Hiro arbeitenArbeitsstil

Ich werde verschiedene Dinge ausprobieren.
Dies ist ein Arbeitsplatz, der mir hilft, mich weiterzuentwickeln.
Kyoto Yakiniku Restaurant Hiro Shijo Kiyamachi-Filiale
Shop-ManagerYugo Kataoka
Ich stamme ursprünglich aus der Präfektur Hyōgo und bin zum Studieren nach Kyoto gezogen.
Ich bin bei Hiro als Teilzeitkraft eingestiegen, nachdem mich ein Bekannter aus meiner Studienzeit empfohlen hatte.
Nach meinem Universitätsabschluss begann ich als neue Mitarbeiterin bei Hiro.
2. Jahr im Unternehmen
Das Fleisch ist in seinem köstlichsten Zustand.
Damit du isst
Das Konzept des Shijo Kiyamachi-Ladens, dessen Manager ich bin, ist es, ein Ort zu sein, an den Kunden gerne zurückkehren. Um dies zu erreichen, begrüße ich jeden Kunden persönlich. Zuallererst versuche ich sicherzustellen, dass sie sich meinen Namen merken: „Kataoka“.
Wir möchten, dass unsere Kunden Hiros Fleisch in seiner vollen Pracht genießen. Deshalb sagen wir manchmal: „Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt!“ (lacht). Je nach Situation zeigen wir Ihnen vielleicht sogar direkt vor Ort, wie Sie es zubereiten.
Das Viertel Shijo-Kiyamachi ist ein hart umkämpfter Bezirk mit vielen beliebten Yakiniku-Restaurants. Obwohl wir von der Qualität unseres Fleisches überzeugt sind, glaube ich, dass unser Erfolg vor allem auf einem Gastfreundschaftsangebot beruht, das alle anderen Restaurants übertrifft.
Unser Ziel ist es, ein Geschäft zu schaffen, in dem jeder sagt: „Ich möchte wiederkommen“ und „Typisch Hiro“.

Die wichtige Position des Filialleiters der neuen Filiale
Sie haben es mir absichtlich überlassen.
Wenn es eine Sache gibt, die mir wirklich geholfen hat, mich weiterzuentwickeln, dann war es meine Beförderung zum Manager des Shijo Kiyamachi Ladens.
Der Shijo-Laden in Kiyamachi ist ein neues Geschäft, das im Oktober 2018 eröffnet wurde. Obwohl eine andere Filialleiterin in den ersten drei Monaten nach der Eröffnung beim Aufbau half, war ich anfangs besorgt, ob ich der Aufgabe gewachsen sein würde. Ich musste mir einen festen Kundenstamm aufbauen und auch die eingestellten Teilzeitkräfte einarbeiten.
Das Tolle an unserem Unternehmen ist jedoch die starke Unterstützung, die wir von der Zentrale erhalten. Ich stehe täglich mit dem Geschäftsführer in Kontakt, und er ermutigt mich immer. Dank ihm kann ich mich an verschiedenen Herausforderungen versuchen, beispielsweise an der Entwicklung neuer Gerichte und Getränke.
Seit ich Filialleiter bin, bereitet es mir die größte Freude, die Entwicklung meiner jüngeren Kollegen zu beobachten. Dadurch erlebe ich ein gesundes Maß an Anregung und ein neues Gefühl der Erfüllung.

eine Sache Q&A
- Hiros Charme
- Da wir eine ganze Wagyu-Rind anbieten können, können wir unseren Kunden wertvolle Produkte zu einem fairen Preis anbieten.
- Welche denkwürdigen Misserfolge haben Sie bisher in Ihrer beruflichen Laufbahn erlebt, und wie sind Sie damit umgegangen?
- Manchmal erhalten wir Beschwerden direkt von Kunden, und das ist der schwierigste und entmutigendste Teil meiner Arbeit hier. Ich glaube, dass Fehler in jedem Job unvermeidlich sind, aber nachdem mir ein Fehler unterlaufen ist, reflektiere ich immer darüber, was ich hätte anders machen sollen, wie ich ihn hätte verhindern können und ob meine Reaktion angemessen war. Und ich nehme mir immer vor, dass ich denselben Fehler nie zweimal machen werde.
- Wenn du Hiro mit einem Wort beschreiben müsstest, welches wäre es?
- Ein Arbeitsplatz, der Ihnen hilft, Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln.
- Was bedeutet Erfüllung für Sie?
- Es ist der Moment, wenn ein Gast lächelt und sagt: „Es war köstlich, ich komme wieder.“ Seit ich die Leitung übernommen habe, ist es mein Ziel, in Shijo Kiyamachi ein Restaurant zu schaffen, das die Leute gerne besuchen und in das sie ihre Freunde mitbringen. Doch was ich an diesem Job wirklich lohnend finde, ist, die Freude, die Gefühle und die Dankbarkeit der Gäste direkt zu spüren und zu hören.
Ebenso lohnend ist es, die Entwicklung meiner Untergebenen und Teilzeitmitarbeiter zu sehen.
Wenn Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen können, wenn sie von Kunden gelobt werden oder wenn sie mir von solchen Lobesbekundungen berichten, wird mir bewusst, wie wichtig die Weiterentwicklung des Teams für den Erfolg eines Ladens ist. Wenn die Mitarbeiter gemeinsam an dieser Weiterentwicklung arbeiten, meine Ideen unterstützen und sich engagieren, habe ich das Gefühl, dass wir alle im Laden an einem Strang ziehen, und das motiviert mich, noch mehr zu leisten.
- Was ich durch meine Arbeit gewachsen bin
- Mir wurden bereits im ersten Jahr verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, und ich habe das Gefühl, dass ich mich in jeder Hinsicht weiterentwickelt habe.
Ich glaube jedoch, dass ich mich in jeder Hinsicht weiterentwickeln konnte, weil ich nicht nur durch die mir übertragenen Aufgaben unterstützt wurde, sondern auch durch meine Vorgesetzten, die den Fortschritt überwachten, und durch mein Umfeld, das mich mitunter ermutigte. Es lag auch an meinem Verantwortungsgefühl.
Natürlich bekam ich im dritten Jahr die Chance, Filialleiterin zu werden, und obwohl ich wenig Wissen und Erfahrung hatte, wurde mir eine verantwortungsvolle Position anvertraut. Auch jetzt gibt es noch vieles, was ich nicht kann und worüber ich mir Sorgen mache, aber ich finde in all dem Erfüllung und Freude.
- wie man die ferien verbringt
- Ich genieße gutes Essen und Trinken, deshalb suche ich oft mit meinen Freunden nach interessanten Restaurants und wir gehen dann gemeinsam dorthin.
An Tagen, an denen ich mich entspannen möchte, schaue ich zu Hause Filme und gehe anschließend in ein öffentliches Bad, um abzuschalten.
- Meine Träume und Ziele für die Zukunft sind
- Als ich mit mir haderte, ob ich dem Unternehmen beitreten sollte, hatte ich die Gelegenheit, mit dem Geschäftsführer zu sprechen. Er sagte zu mir: „Ich hoffe, Sie werden zu der Art von Person, bei der die Unternehmen und Organisationen, die Sie bei Ihrer Jobsuche abgelehnt haben, denken: ‚Der ist mir durch die Lappen gegangen.‘“ Ich hoffe, genau diese Art von Person zu werden.
Kaum war ich Filialleiter, sagten mir der Geschäftsführer und einige meiner direkten Vorgesetzten: „Sie sind ja erst seit Kurzem Filialleiter“, daher weiß ich, dass ich noch einen langen Weg vor mir habe, aber ich werde mein Bestes geben!
Wir freuen uns auf Ihre Einsendung.
Wir werden aufrichtig auf Ihren Besuch warten.





Durch das Klären von Zielen und Herausforderungen
Ich möchte, dass Sie ein Gefühl der Erfüllung und Freude empfinden.
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